2022 trends en kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid

Door de toename van stress en burn-out klachten op de werkvloer, voelen bedrijven zich steeds meer genoodzaakt om te investeren in het welzijn van hun personeel. Toch hebben HR managers vaak nog moeite om de meest effectieve aanpak te vinden om gezondheid en welzijn centraal te stellen.

In dit handboek beschrijven we de belangrijkste pijlers om een vitaliteitsprogramma te definiëren dat een meetbare impact kan hebben voor je werknemers. Het handboek kan helpen bij uitstippelen van je welzijnsstrategie voor 2022, het meten van de return on investment, en het stimuleren van betere gezondheidsresultaten voor je personeel.

Ontvang een gratis kopie

Door jouw e-mailadres in te vullen en naar ons te versturen, geef je jouw toestemming om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven. Je kunt jouw toestemming hiervoor op elk moment intrekken. In ons privacybeleid kun je meer lezen over jouw rechten en hoe wij met je persoonsgegevens omgaan.

[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]