Nu bedrijven zich voorbereiden op een werkomgeving na Covid-19, is de gezondheid en vitaliteit van personeel één van de strategische topprioriteiten geworden.
Aangezien bedrijven steeds meer worden beoordeeld op hun maatschappelijke bijdrage, is gezond personeel – en daarmee de focus op gezondheid en welzijn – een essentieel onderdeel geworden om een duurzaam en snelgroeiend bedrijf op te bouwen.
Bij Ancora willen we helpen om duurzame inzetbaarheid te bevorderen met een gevarieerd aanbod aan gezondheidsprogramma’s die aansluiten op elk niveau in de organisatie. Van de werkvloer tot de boardroom, van millennials tot oudere werknemers; samen kunnen we een pakket samenstellen dat past bij de leefstijl en gezondheidsuitdagingen van jouw personeel.
Door jouw e-mailadres in te vullen en naar ons te versturen, geef je jouw toestemming om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven. Je kunt jouw toestemming hiervoor op elk moment intrekken. In ons privacybeleid kun je meer lezen over jouw rechten en hoe wij met je persoonsgegevens omgaan.
Vitale medewerkers zijn niet alleen energieker en productiever maar bovendien duurzaam inzetbaar. Een goed vitaliteitsprogramma is daarmee een belangrijke succesfactor voor organisaties. Een bijzonder kenmerk van het programma van Ancora is dat het op alle niveaus van de organisatie toepasbaar is.
Met gecombineerde data van DNA, bloed, urine, lichaam en leefstijl.
Gebaseerd op CE-certificering.
Waarin ervaren artsen, gezondheidscoaches en welzijnsexperts samenwerken.
De privacy blijft gewaarborgd. In een dashboard worden de organisatiedata geanonimiseerd gepresenteerd.
We meten veel datapunten van de gezondheid van de individuele medewerkers.
Medewerkers krijgen inzicht in hun vitaliteit en krijgen persoonlijk advies om gezondheidsrisico’s te voorkomen.
Met hulp van ons ervaren team worden de gezondheid, het welzijn en de prestaties van de medewerkers naar een hoger niveau getild.
Stel een pakket samen dat past bij de leefstijl en gezondheidsuitdagingen van jouw personeel, van de werkvloer tot de boardroom.
Om werknemers inzicht te geven in hun basisgezondheid.
Om iedere werknemer gezond te krijgen én te houden.
Voor high potentials en executives, met persoonlijke begeleiding.
Duurzame inzetbaarheid verlaagt de personeelskosten. Het ondersteunt de productiviteit en is een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap dat van de organisatie een aantrekkelijke werkgever maakt.
De huidige Nederlandse werknemers achten zich lichamelijk en geestelijk in staat om tot hun 63e jaar hun werk te kunnen doen.
Een op de zeven Nederlanders lijdt aan obesitas.
Duurzaam inzetbaarheidsbeleid heeft een sterk preventieve werking.
Je persoonlijke gegevens zijn uiteraard heel belangrijk. Je kunt erop vertrouwen dat we jouw data uiterst zorgvuldig verwerken en beschermen volgens de hoogste normen. We gebruiken je persoonlijke gegevens slechts op grond van jouw uitdrukkelijke toestemming.
Ga voor meer informatie over privacy en databescherming naar ons privacybeleid:Â www.ancora.health/privacy-policyÂ